人才理念：

1、唯才是举、因才施用、用人不疑、扬长避短、用培结合；

2、人才应能通过工作实践证明和发展自己，也应有能力接受考验；

3、伯乐是识别人才的关键，各级管理人员、招聘工作人员、员工都应领悟伯乐精神；

4、人人是人才，承认人才的功能差别和价值差异，但人格上一律平等；

5、人才管理需落实以人为本的理念，关注人性，工作合理授权；

6 、公司各级管理人员必须注重人才的使用环境和人才梯队建设；

7、创新性人才是公司最宝贵的财富，建立学习型组织是培养创新人才的摇篮；

8、高层次人才应具备良好的职业操守、稳定性、工作方法、领导力。